Rouw op HEt werk

​

Vroeg of laat krijgt iedere organisatie te maken met rouw op het werk. Het verlies van een dierbare, collega of ander groot verlies kan een grote impact hebben op medewerkers.

 

Dat rouw en verlies een grote impact hebben op het welzijn en de inzetbaarheid van werknemers blijkt uit verschillende onderzoeken en verzuimcijfers in Nederland. Medewerkers die een ingrijpend verlies ervaren, hebben gemiddeld 20-25% hoger verzuim en lopen een verhoogd risico op burn-out, zeker wanneer er onvoldoende ruimte en tijd is om om te leren gaan met het verlies. Dit kan leiden tot hoge kosten voor de organisatie en een negatieve impact op teamdynamiek en werkprestaties.

​

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie de juiste ondersteuning biedt zodat dat medewerkers die te maken krijgen met een verlies de ruimte en tijd krijgen hiermee te leren leven?

​​

Met op maat gemaakte rouwprotocollen en trainingen rouw en werk voor teams en leidinggevenden help ik organisaties een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gesteund en gezien voelen. Zo werk je niet alleen aan een gezonde werkcultuur, maar ook aan de duurzame inzetbaarheid en verbondenheid van je medewerkers.

​

Naast teamtrainingen en protocollen bied ik ook persoonlijke begeleiding aan voor medewerkers die met rouw en verlies te maken hebben. Deze individuele sessies vinden bij voorkeur wandelend in de natuur plaats, wat ruimte biedt voor rust en reflectie in een natuurlijke omgeving. Deze persoonlijke benadering helpt medewerkers om op een eigen tempo door hun verlies te navigeren, ondersteund door gerichte begeleiding.

 

Wil je meer weten over het rouwprotocol, de beschikbare trainingen, of de 1-op-1 begeleiding? Klik dan op de onderstaande knoppen voor uitgebreide informatie.

 

 

​​